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国内外差距大,健康管理师专业人才短缺!
来源: 职业报名工作网     阅读次数: 105

健康管理师是对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。其主要工作内容包括采集和管理个人或群体的健康信息,进行健康咨询与指导,为服务对象制定健康促进计划,进行健康维护。此外还要承担健康教育和推广、健康管理技术的研究与开发等工作。它能帮助、指导人们成功有效地把握与维护自身的健康。但传统的医疗卫生专业人员已不能满足人们日益发展的健康保障服务需求,为此,健康管理师成为一个独立职业就显得很有必要。

健康管理作为一门学科及行业是最近二三十年的事,最早在欧美风行,并逐渐形成一个独立的行业。随着中国人口老龄化的进程加快,慢性病的上升,以及人们期望长寿,对保健服务的需求也趋向私人化、固定化,今后家庭、医疗卫生部门以及健康管理机构等都需要健康管理师。目前在我国内地仅有少数专业的健康管理机构,大部分为医院及体检中心的附属部门。健康管理的从业人数没有准确的数据,估计全国在10万人以上,享受科学、专业的健康管理服务的人数只占总人数的万分之二。

如今,健康管理在美国的发展日益迅速。有7700万的美国人在大约650个健康管理组织中享受医疗服务,超过9000万的美国人成为健康管理计划的享用者。这意味着每10个美国人就有7个享有健康管理服务。美国密执安大学健康管理研究中心主任第?艾鼎敦博士曾经提出:美国经过20多年的研究得出了这样一个结论,即健康管理对于任何企业及个人都有这样一个秘密,即90%和10%。具体地说就是90%的个人和企业通过健康管理后,医疗费用降到原来的10%;10%的个人和企业没有进行健康管理,医疗费用比原来上升90%。

为解决目前国内紧缺健康管理专业人才的燃眉之急,我国的“健康管理师”人才培训项目正在开始。力争用3至5年时间在全国培训10万名健康管理师专业人员,指导人们健康生活、工作、娱乐。“健康管理师”职业培训认证工作,越来越多的健康人才将会在很大程度上改善人才短缺的问题。








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